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Sicurezza sui luoghi di lavoro
Pacchetto Sicurezza Full

Safeworker

La Consulenza sulla Sicurezza sui Luoghi di Lavoro targata Chemichal Services Srl

La nostra azienda si occupa da 20 anni della sicurezza sul lavoro avvalendosi di consulenti con esperienza consolidata nel settore della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Offriamo un servizio completo in grado di gestire tutte le problematiche legate alla consulenza sui luoghi di lavoro per piccole, medie e grandi aziende.

Rispondiamo con celerità a tutte le richieste del cliente, in particolar modo in caso di ispezioni da parte degli Enti di Controllo territoriale.

Rendi semplice ogni processo

I pacchetti completi per ottemperare alle disposizioni in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.

Essere uno studio di consulenti per la sicurezza del lavoro  vuole anche dire rendere semplice la gestione delle incombenze burocratiche. Per questo, ci occupiamo noi di ogni passaggio complesso.

Check-Up

Effettuiamo un check-up aziendale per identificare e analizzare i rischi presenti e potenziali

Valutazione

Valutiamo i dati e individuiamo le eventuali situazioni non conformi alle normative

DVR/DUVRI

Redigiamo il DVR, il documento di valutazione dei rischi, come previsto dal D.Lgs 81/08 (ex legge 626). Nel caso vi sia l’esigenza redigiamo il DUVRI, documento unico di valutazione dei rischi interferenti

Formazione

Ci occupiamo della formazione del personale con focus su rischi specifici presenti in Azienda, fornendo anche corsi di aggiornamento periodico per il personale:

RSPP è l’acronimo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il D.Lgs 81/2008 indica come obbligatoria la nomina di un RSPP all’interno di ogni Azienda. Esso viene nominato dal datore di lavoro per coordinare, sotto la sua responsabilità, il servizio di prevenzione protezione.

Nel dettaglio l’RSPP ha i seguenti compiti:

  • individuare i fattori di rischio e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
  • elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure;
  • elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
  • proporre programmi di formazione e informazione;
  • partecipare alle consultazioni in materia di tute della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, coinvolgendo anche il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
  • fornire ai lavoratori le informazioni sui rischi e sulle misure di sicurezza all’interno dell’Azienda.

Il corso RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è formato da 3 moduli: A, B e C rispettivamente della durata di 28, 48 e 24 ore.

Per svolgere il RSPP in alcuni specifici settori è necessario svolgere dei corsi aggiuntivi di specializzazione:

  • MODULO B-SP1 per Agricoltura, Silvicoltura e Pesca – 12 ORE
  • MODULO B-SP2 per Attività Estrattive e Costruzioni – 16 ORE
  • MODULO B-SP3 per Sanità e Assistenza Sociale Residenziale – 12 ORE
  • MODULO B-SP4 per Attività Chimico-Petrolchimico – 16 ORE

La formazione per questa figura aziendale ha durata di 5 anni e prevede l’aggiornamento obbligatorio.

Il Preposto per la Sicurezza è una persona che svolge le funzioni proprie del titolare, cioè:

  • sovrintende alle attività lavorative;
  • garantisce l’attuazione delle direttive ricevute;
  • controlla la corretta esecuzione delle direttive da parte dei lavoratori

Nel Dicembre 2021, con la Legge 215/21, sono state apportate numerose modifiche al D.Lgs 81/08, alcune delle quali riguardano la figura del Preposto. L’obiettivo è stato quello di responsabilizzare questa figura, cruciale per garantire la supervisione e il rispetto delle norme antinfortunistiche in Azienda.

Come per ogni altra figura responsabile sulla sicurezza sul lavoro deve ricevere un’adeguata e specifica formazione e relativo aggiornamento quinquennale il cui percorso formativo è individuato sempre dall’Accordo Stato Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano del 21/12/2011 

L’addetto di Primo Soccorso è il lavoratore incaricato ad intervenire in caso di infortunio, incedente o malore, dando supporto all’infortunato, in attesa dell’arrivo del personale sanitario.

Questa figura non sosttituisce il personale medico ma , con tempestività deve attivare tutte le procedure aziendali per gestire l’emergenza, dando assistenza, quando necessario, ai soccorsi esterni. Si tratta di una figura obbligatoria per le aziende con almeno un dipendente o un socio lavoratore.

Il Corso per Addetti al primo soccorso ha una durata che varia dalle 12 alle 16 ore, in base alla classificazione dell’azienda:

  • Aziende di Gruppo A: 16 ore
  • Aziende di Gruppi B e C: 12 ore

L’Addetto al Primo Soccorso sono soggetti ad un aggiornamento triennale della formazione:

  • Aziende di Gruppo A: 6 ore
  • Aziende di Gruppi B e C: 4 ore

L’addetto di Primo Soccorso è il lavoratore incaricato ad intervenire in caso di infortunio, incedente o malore, dando supporto all’infortunato, in attesa dell’arrivo del personale sanitario.

Questa figura non sosttituisce il personale medico ma , con tempestività deve attivare tutte le procedure aziendali per gestire l’emergenza, dando assistenza, quando necessario, ai soccorsi esterni. Si tratta di una figura obbligatoria per le aziende con almeno un dipendente o un socio lavoratore.

Il Corso per Addetti al primo soccorso ha una durata che varia dalle 12 alle 16 ore, in base alla classificazione dell’azienda:

  • Aziende di Gruppo A: 16 ore
  • Aziende di Gruppi B e C: 12 ore

L’Addetto al Primo Soccorso sono soggetti ad un aggiornamento triennale della formazione:

  • Aziende di Gruppo A: 6 ore
  • Aziende di Gruppi B e C: 4 ore

L’RLS è Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, indica una delle importanti figure previste dal D.Lgs 81/08, il quale ne da la seguente definizione “la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.

Si tratta di una figura la cui nomina è obbligatoria in ogni azienda che abbia almeno un dipendente.

La Formazione dei Lavoratori è sempre obbligatoria in ogni Azienda di qualsiasi settore in cui sia presente un lavoratore.

L’obbligo di fornire un’adeguata formazione ai lavoratori ricade sul datore di lavoro, ma per contro ha l’obbligo di partecipare alla formazione sulla sicurezza organizzata dall’azienda.

I corsi devono essere organizzati ed erogati secondo quanto previsto dal D.lgs 81/08 e , nello specifico, dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 che prevede che la formazione sia costituita in due moduli:

  • Modulo di formazione generale, della durata di 4 ore i cui contenuti non variano in bae alle caratteristiche dell’azienda, nè dipendono dal settore ATECO di appartenenza;
  • Modulo di Formazione Specifica, in cui vengono affrontati i rischi dell’attività lavorativa, le procedure del lavoro anche in situazioni di emergenza. Il Modulo ha una durata variabile determinata dal settore di appartenza dell’azienda, determinato dal Codice ATECO. In particolare l’Accordo Stato-Regioni, prevede una formazione con durate minime di:
    • 4 ore per aziende ricadenti nella Classificazione di Rischio Basso
    • 8 ore per le Aziende ricadenti nella Classificazione di Rischio Medio;
    • 12 ore per le Aziende ricadenti nella Classificazione di Rischio Alto.

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Un Servizio di consulenza personalizzato

Il nostro è sempre un intevento personalizzato sulle esigenze del cliente, sulle caratteristiche dell’attività aziendale e del settore.

I nostri consulenti concordano con il datore di lavoro un piano mirato e affianchiamo i nostri clienti con interventi costruiti sulle loro specificità, prevedendo sopralluoghi programmati, rilevando le non conformità, assistendo l’azienda nel miglioramento continuo della sicurezza sul lavoro e dell’organizzazione aziendale.

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